Governo MS Transparência Denuncia Anônima
Governo de MS
FUNTRAB
Governo de MS
  • Início
  • Institucional
    • Quem Somos
    • Missão e Valores
    • Estatuto e Regimento
    • Legislação
    • Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda
  • Serviços
    • Todos os Serviços
    • Formulário para cadastro de vaga
    • Carteira de Trabalho
    • Seguro Desemprego
    • Psicologia do Trabalho
    • Serviço Social do Trabalho
    • Atendimento ao Empregador
    • Intermediação
  • Programas e Projetos
    • Programa Conectando Talentos
    • Qualificação Profissional
    • FUNDO ESTADUAL DO TRABALHO DE MATO GROSSO DO SUL (FET/MS)
  • Agenda
  • Informativos
    • Boletim Mercado de Trabalho
    • Observatório do Trabalho
    • Painéis do Mercado de Trabalho
  • Fale Conosco
    • Localidades
    • Contato
‹ Voltar

FUNTRAB REALIZOU MAIS DE 300 MIL ATENDIMENTOS EM 2022

  • 03 jan 2023
  • Categorias:Emprego, Funtrab
  • Compartilhar:

Com atendimento humanizado focado no trabalhador como prioridade, a Funtrab (Fundação do Trabalho de MS) registrou 319.222 atendimentos, e 2.180 novas empresas cadastradas,  realizados nas 33 Casas do Trabalhador na Capital e no interior em 2022.

Na Capital foram atendidos 53.214 trabalhadores em busca de vagas e Seguro-Desemprego. Por meio de App (MSContrata+), é possível fazer o agendamento com data e hora marcada, e esse recurso trouxe a diminuição das filas no prédio da Funtrab.

Já as postagens de Seguro-Desemprego durante o mesmo período, foram realizados 35.714 requerimentos nos postos de atendimento ao trabalhador da FUNTRAB. A média dos valores postados foi de R$ 157.302.477,50 injetados na economia do Estado. Em relação à colocação de trabalhadores no mercado de trabalho, foram 20.554 novos trabalhadores inseridos.

Além desses, foi registrado 43.535 vagas, o que representa aumento de 10.446 em relação ao ano anterior. A maior quantidade de vagas ofertadas foi na indústria, com 9.279 oportunidades, seguido pelo setor de serviços, com 9.278, comércio com 8.362 e agropecuária com 8.226 postos de trabalho oferecidos, foram encaminhados 98.751 trabalhadores ao mercado de trabalho em MS.

Em 2022 foram colocados por meio das 33 agências 20.554 trabalhadores no mercado de trabalho formal, representando 2.879 trabalhadores a mais em relação ao ano de 2021.Funtrab trabalha com uma estimativa de aumento em torno de 15 a 20% em relação ao ano de 2022.

Mercado de Trabalho em MS

De acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgado em (28.12) por meio do Ministério do Trabalho, o estoque de emprego formal no MS apresentou expansão em novembro de 2022. O saldo foi de 1.758 postos de trabalho, equivalente a variação de 0,29% em relação ao estoque do mês anterior. Esse resultado originou-se de 27.203 admissões e de 25.445 desligamentos.

Em termos setoriais, os dados mostram que o melhor resultado foi o do setor de comércio (+1.077 postos de trabalho), seguido pelo setor de serviços (+814) e construção (+318) agropecuária apresentou saldo negativo de 465 postos de trabalho.

No mês de novembro 2022, Mato Grosso do Sul está em 17º lugar entre as unidades da federação na geração de empregos formais com saldo de 1.758 empregos. O crescimento de 0,29% em relação ao estoque de emprego do mês anterior coloca o MS em 16º lugar em termos de crescimento percentual em novembro de 2022.

No acumulado do ano (janeiro a novembro), o MS ocupa o 15º lugar no país na geração de empregos formais com um saldo de 46.906 empregos. O crescimento de 8,34% em relação ao estoque de empregos do mês de dezembro/2021 coloca o MS em 8º lugar em termos de crescimento percentual no ano de 2022.

No acumulado dos últimos 12 meses, que engloba o período de dezembro/21 a novembro/22, o MS ocupa o 15º lugar no país com um saldo de 42.098 empregos formais. A expansão de 7,43% no período coloca o MS em 7º lugar em termos de crescimento percentual.Para o ano de 2023, as perspectivas são otimistas com as políticas adotadas pelo Governo do Estado com os incentivos e atração de novas empresas, que deverá resultar em aumento nas contratações e geração de novos empregos em MS.

Desafios

O principal setor com falta de mão de obra é o de serviços, seguido do comércio, em seguida a construção civil. As ocupações com mais dificuldades de contrações em 2022 foram: operador de caixa, auxiliar de cozinha, cozinheiro, mecânico, vendedor, motorista, pedreiro e ajudantes.

A Funtrab registra dificuldades no encaminhamento de mão de obra nas seguintes funções: auxiliar de limpeza, motorista, mecânico. Há dificuldade também em encaminhar candidatos para as vagas em restaurantes, bares, lanchonetes, supermercados e outros. Na construção civil há um déficit em todas as funções.

Há trabalhadores que comparecem na agência e recusam vaga, o gargalo está na falta de candidatos interessados por recusa da remuneração e horário de trabalho. E do outro lado, segundo as empresas, o principal problema está na falta de qualificação profissional.

 

Magna Melo – Funtrab

 

LGPD
Fala Servidor
Acessibilidade
FUNDAÇÃO DO TRABALHO DE MATO GROSSO DO SUL

Rua 13 de Maio 2773
Centro - Campo Grande | MS
CEP: 79002-351

MAPA

SETDIG | Secretaria-Executiva de Transformação Digital