A Prefeitura de Três Lagoas, por meio da Secretaria Municipal de Esporte, Juventude e Lazer (SEJUVEL), realiza nesta quarta-feira (19/11), das 8h às 12h, mais uma edição do projeto Oportunidade em Movimento, iniciativa que vem ampliando o acesso ao emprego nos bairros do município. A ação desta semana ocorrerá na Escola Olyntho Mancini, no bairro Vila Haro, e contará com o apoio direto da Casa do Trabalhador de Três Lagoas.
Com o propósito de aproximar de forma prática e rápida os moradores das vagas oferecidas por empresas parceiras, o evento novamente terá a participação da Metalfrio Solutions, cuja equipe de Recursos Humanos estará no local para conduzir entrevistas presenciais e receber currículos de candidatos com idade a partir de 18 anos.
A mobilização é voltada especialmente aos moradores do Novo Oeste II, Jupiá, Arapuá, Vila Haro e Paranapungá, regiões que concentram grande demanda por oportunidades de recolocação profissional. Durante toda a atividade, equipes da Casa do Trabalhador e da Diretoria da Juventude estarão a postos para oferecer orientações, esclarecer dúvidas e acompanhar os participantes, garantindo acolhimento e suporte técnico aos interessados.
A edição anterior, realizada em 14 de novembro no Centro Poliesportivo do Jupiá, reuniu diversos trabalhadores em busca de emprego, reforçando a importância do projeto como ponte entre empresas e comunidade.
Próximas ações:
Com apoio das secretarias SMAS, SMS e SEMEA, o “Oportunidade em Movimento” segue de forma itinerante e tem novas datas confirmadas:
19/11 – 8h às 12h: Escola Olyntho Mancini (Vila Haro)
29/11 – 8h às 12h: Campo de Futebol do Arapuá
06/12 – 8h às 12h: Escola Elson Lot Rigo (Paranapungá)
Nesses encontros, os trabalhadores poderão entregar currículos, realizar entrevistas diretamente com o RH da Metalfrio e receber instruções sobre as etapas seguintes do processo seletivo.
Resultados esperados e fortalecimento de parcerias
O projeto tem como meta inserir cerca de 100 trabalhadores no mercado formal, ampliando o alcance das oportunidades e fortalecendo a parceria entre poder público, empresas e comunidade. A iniciativa também busca valorizar a mão de obra local e incentivar a inclusão social, criando condições reais de desenvolvimento profissional.
“Nosso compromisso é garantir que cada trabalhador seja bem acolhido, receba orientações e tenha condições reais de disputar uma vaga no mercado formal. Essa parceria com a SEJUVEL, com as demais secretarias e com empresas como a Metalfrio fortalece toda a rede de empregabilidade de Três Lagoas e contribui diretamente para o desenvolvimento da nossa cidade”, conclui o gestor da Casa do Trabalhador Sidney Cudeiro de Abreu.
Cláudia Yuri, Funtrab