Feirão de vagas da Arauco aconteceu em Paranaíba
O Feirão de vagas da Arauco aconteceu na última semana em Paranaíba, trazendo uma importante iniciativa para impulsionar a geração de emprego e fortalecer o mercado de trabalho local. O evento, realizado em parceria com a Casa do Trabalhador, foi promovido com o objetivo de conectar candidatos qualificados às necessidades da empresa, que atua com destaque no setor florestal e de celulose. A ação reforçou o compromisso com o desenvolvimento regional e com a qualificação profissional da população.
Os interessados em novas oportunidades de emprego compareceram diretamente ao piso superior do Paranaíba Shopping, localizado na Praça da República, no Centro de Paranaíba. O local foi escolhido por sua acessibilidade e centralidade, facilitando o deslocamento de candidatos de diversas regiões do município.
Os cargos disponíveis eram: Auxiliar Florestal, Líder Florestal, Motorista II e Assistente de Borracharia
O Feirão de vagas da Arauco ofereceu posições em diferentes áreas, atendendo a perfis variados de experiência e formação. Entre os cargos disponíveis estavam Auxiliar Florestal, Líder Florestal, Motorista II e Assistente de Borracharia. Cada vaga exigiu requisitos específicos, que foram avaliados no momento da entrevista, garantindo alinhamento entre as competências dos candidatos e as demandas operacionais da empresa. A Casa do Trabalhador atua como ponto de apoio na organização do processo, oferecendo estrutura adequada para a realização das entrevistas.
A presença da Arauco em Paranaíba demonstrou o fortalecimento das relações entre empresas e comunidades locais. A iniciativa contribuiu para a dinamização da economia regional, ao mesmo tempo em que amplia o acesso ao emprego formal e qualificado.
TRÊS LAGOAS
Casa do Trabalhador de Três Lagoas participou de Jogo colaborativo do Sesi que desenvolve trabalho em equipe nas empresas
O Sesi realizou a primeira edição do Workgame Experience, um evento corporativo exclusivo voltado ao desenvolvimento de equipes por meio de jogos colaborativos. A ação reuniu na semana passada, os representantes de empresas de Campo Grande e teve como objetivo apresentar uma proposta inovadora de fortalecimento do capital humano nas indústrias.
A tarefa central do jogo era construir uma cidade e uma fazenda utilizando blocos de Lego, por meio de missões e desafios em equipe. Para cumprir os objetivos, os participantes precisavam planejar, se comunicar e tomar decisões em conjunto, em um ambiente leve, lúdico e reflexivo.
O objetivo era apresentar uma proposta inovadora de fortalecimento do capital humano nas indústrias
A coordenadora de Capital Humano do Sesi, Flavia Postigo, explicou como o jogo pode ser benéfico para vários setores das empesas. “A metodologia dos jogos corporativos é aplicável a todos os segmentos e empresas, justamente por abordar o desenvolvimento de habilidades e competências essenciais para potencializar o desempenho e a performance dos participantes de forma prática e vivencial”, explicou.
Durante a atividade, foram estimulados valores como liderança, planejamento, comunicação, trabalho em equipe, gestão do tempo e autoconhecimento. Ao final, os participantes são convidados a mapear seus pontos fortes e de atenção, além de elaborar um plano de ação para aplicar os aprendizados no ambiente de trabalho.
Casa do Trabalhador de Três Lagoas participou da Semana da Agricultura Familiar
Nesta última semana (24/07), ocorreu na Arena Mix, a 1ª Semana da Agricultura Familiar, promovida pela Prefeitura de Três Lagoas, por meio da Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Agronegócio (SEMEA), em parceria com diversas empresas e instituições.
Com uma programação voltada ao fortalecimento da agricultura familiar, o evento prosseguiu até sexta-feira (25/07), das 7h às 12h, no estacionamento da antiga NOB, no centro da cidade. A ação contou com feira de produtores locais, exposição de serviços e produtos, além de espaços dedicados à alimentação saudável, economia solidária e tecnologias para o campo.
Equipe da Casa do Trabalhador de Três Lagoas
A iniciativa visou incentivar e dar visibilidade à produção agrícola familiar, destacando sua importância na geração de renda, segurança alimentar e desenvolvimento sustentável da região.
Empresas como Sementes Ribeiro, Sindicato Rural, Lange Rental, Eldorado Brasil, Suzano, Lacan Florestal, Simbiose Socioambiental e Cresol foram parceiras do evento, que também promove o acesso a conhecimento técnico, políticas públicas e oportunidades de comercialização.
Casa do Trabalhador de Três Lagoas participou do evento Sest-Senat ‘Portas Abertas’ de cursos de capacitação profissional
O Sest-Senat de Três Lagoas disponibilizou uma variedade de cursos de capacitação profissional, oferecendo oportunidades tanto para quem busca o primeiro emprego quanto para aqueles que desejam aprimorar suas qualificações. Além disso, a instituição anunciou o evento “Portas Abertas”, realizado no dia 26 de julho, com diversas atrações e serviços gratuitos.
“Portas Abertas” contou com diversas atrações e serviços gratuitos.
Com uma grade ampla de cursos gratuitos e profissionalizantes, o Sest-Senat visa atender às demandas do mercado de trabalho. A coordenadora de desenvolvimento profissional da unidade, Silvia Cardoso, detalhou a oferta de cursos, que incluem:
- Gestão: Diversos cursos com duração que varia de 4 a 20 horas.
- Cursos Especializados do Detran: Capacitações específicas na área de trânsito.
- Simulador de Direção: Incluindo os cursos “Condução Segura e Econômica” (8 horas) e “Smart Drive” (12 horas). Estes cursos são geralmente oferecidos durante o dia.
- Programa Jovem Aprendiz: Oportunidade para jovens ingressarem no mercado de trabalho.
- Escola de Motoristas: em parceria com a Suzano.
A coordenadora alerta que como a procura é alta, recomendando que os interessados não deixem a inscrição para a última hora.
BATAGUASSU
Curso de mecânico em máquinas florestais em Bataguassu: uma nova era de oportunidades e inclusão
Nesta última semana, Bataguassu, deu um passo importante rumo ao fortalecimento do setor florestal com o início da primeira turma do curso de Mecânico em Máquinas Florestais, promovido pela MS Florestal em parceria com o Senai/MS. Com uma turma de 25 alunos, o curso marca uma conquista significativa, especialmente por quebrar barreiras de gênero, já que a presença feminina é destaque nesse setor tradicionalmente dominado por homens.
O curso, que tem duração de 340 horas, oferece uma bolsa de R$ 1.200 para cada participante, além de uma formação que combina aulas teóricas e práticas. Essa iniciativa é uma oportunidade valiosa para quem deseja se qualificar e atuar em um setor que está em plena expansão no Brasil, com Mato Grosso do Sul ocupando uma posição de destaque nesse cenário.
Heider Morais, gerente de Desenvolvimento de RH da MS Florestal, destacou a importância do momento: “A educação é a chave que abre portas. Este é um momento decisivo na carreira de cada aluno.” Rodrigo Bastos, gerente de Gestão e Negócios do Senai/MS, reforçou a relevância da qualificação, especialmente em um estado que vive um momento de pleno emprego: “Quem se qualifica tem mais chances de se destacar, e essa turma é a prova disso.”
Outro aspecto que merece destaque é a inclusão de gênero. A aluna Roni Lima compartilhou sua experiência: “Quando soube que mulheres também podiam participar, não pensei duas vezes. Sempre fui curiosa, gosto de aprender. Estou cheia de expectativas.” Sua história reforça que o setor florestal está se abrindo para novas possibilidades e talentos diversos.
A expansão da MS Florestal também acompanha esse avanço, com investimentos que começaram em Água Clara e hoje abrangem 12 municípios, demonstrando o compromisso da empresa com o desenvolvimento regional e a valorização do talento local.
Candidatos na Casa do Trabalhador de Bataguassu
O curso tem duração de 340 horas, bolsa de R$ 1.200 para cada participante,com aulas teóricas e práticas
A Casa do Trabalhador de Bataguassu, uma das 36 unidades de atendimento da Fundação do Trabalho de MS (Funtrab) no Estado, tem intermediado constantemente vagas na área florestal. Thiago Natan, gestor da Casa do Trabalhador de Bataguassu, destacou o empenho dos alunos na fase prática do curso: “Essa fase é essencial para transformar conhecimento teórico em habilidade real. No término do curso, serão 20 contratados com Carteira assinada pela MS Florestal”, ressalta.
Com previsão de conclusão para 10 de setembro de 2025, o curso representa uma oportunidade concreta de crescimento profissional e de fortalecimento de um setor que é fundamental para o desenvolvimento sustentável da região. Uma verdadeira porta de entrada para um futuro promissor na área florestal !
Com informações do site Diário Digital
NOVA ANDRADINA
Com vagas em Nova Andradina, Ivinhema e outras cidades, cursos gratuitos de qualificação estão com inscrições abertas
“Estou desempregada há mais de um ano e, nesse período, percebi o quanto é difícil se recolocar sem estar atualizada”. Histórias como essa, contada por Francielli Mendonça, mostraram o impacto direto dos cursos de aperfeiçoamento profissional na vida de quem busca uma nova chance no mercado de trabalho.
Desempregada há mais de um ano, ela encontrou no programa MS Qualifica a oportunidade de se reinserir. “Quando soube dos cursos gratuitos, vi uma chance real de mudar isso. Quero aprender, me capacitar e voltar ao mercado com mais confiança. Iniciativas como essa fazem toda a diferença para quem, como eu, está tentando recomeçar”, relata.
Assim como Francielli, muitas outras pessoas se encontraram na mesma situação, buscando oportunidades no mercado de trabalho, ou mesmo conseguir atualizar o currículo. A boa notícia é que estão abertas as inscrições para diversos cursos gratuitos de qualificação por meio do MS Qualifica – programa do Governo de Mato Grosso do Sul executado pela Semadesc (Secretaria de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação) e Funtrab (Fundação do Trabalho de MS) em parceria com o Senac.
Curso de Salgados ministrado pelo Senac (MS Qualifica), em Nova Andradina
A iniciativa oferece cerca de 70 turmas presenciais nos meses de junho e julho, voltadas a pessoas com 18 anos ou mais, com prioridade para trabalhadores desempregados e jovens em busca do primeiro emprego. Os cursos abrangem áreas com alta demanda no mercado, como beleza, gastronomia, moda, informática, logística, vendas e atendimento ao público.
A matrícula é confirmada presencialmente, no primeiro dia de aula, por ordem de chegada. Ao final das capacitações, os participantes recebem certificado. A lista completa com todos os cursos, cidades, datas, horários e locais está disponível no site: ww3.ms.senac.br/cursos/ms-qualifica.
Com aulas realizadas em diversos municípios do Estado, entre eles Campo Grande, Bonito, Chapadão do Sul, Costa Rica, Dourados, Ivinhema, Iguatemi, Maracaju, Naviraí, Nova Andradina, Ponta Porã, Porto Murtinho, Rio Brilhante, Sonora, Três Lagoas e Vicentina, as inscrições já estão abertas e seguem até o preenchimento total das vagas, que são limitadas.
O MS Qualifica é mais do que um programa de capacitação profissional, é uma jornada de transformação pessoal e social. Desde sua criação, em 2023, mais de 12 mil pessoas já foram capacitadas em 900 cursos realizados em 56 municípios.
Casa do Trabalhador de Nova Andradina fechou semestre com saldo positivo de 922 empregos formais
Com uma política pública voltada à geração de emprego e renda, a Prefeitura de Nova Andradina colhe resultados positivos no desenvolvimento econômico local. De acordo com os dados da Base de Gestão de Mão de Obra – BGIMO, que é o sistema gerencial, sob responsabilidade do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), para acompanhamento das ações de Intermediação de Mão de Obra, o município fechou o primeiro semestre de 2025 com saldo positivo de 922 novos empregos com Carteira assinada.
O resultado é reflexo direto das estratégias adotadas pela atual gestão para impulsionar a intermediação de mão de obra e dinamizar o mercado local. Entre janeiro e junho, a Casa do Trabalhador disponibilizou 1.045 vagas de emprego e realizou o encaminhamento de 1.671 candidatos, além de prestar 10.583 atendimentos voltados à orientação profissional e inserção no mercado.
O setor industrial liderou a geração de oportunidades, sendo responsável por aproximadamente 70% das contratações no período, consolidando-se como principal motor do mercado de trabalho local.
Os dados refletem o êxito das medidas adotadas pelo poder público municipal, que vem promovendo a aproximação entre empresas e trabalhadores, gerando impactos diretos na economia e na qualidade de vida.
Com informações da Prefeitura de Nova Andradina
NOVA ALVORADA DO SUL
Prefeitura e Atvos promovem curso de empregabilidade
Na manhã desta terça-feira (29/07), a Prefeitura Municipal, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social e Casa do Trabalhador, promoveu em parceria com a Atvos a 3ª edição do Curso de Empregabilidade, uma iniciativa voltada a quem deseja se preparar melhor para o mundo do trabalho.
Curso de Empregabilidade é uma iniciativa voltada a quem deseja se preparar melhor para o mundo do trabalho
O curso ofereceu orientações práticas e gratuitas sobre:
Técnicas para entrevistas de emprego
Comunicação assertiva e postura profissional
Elaboração de currículo eficaz
Psicologia organizacional
Emissão da Carteira de Trabalho Digital
E muito mais!
O encontro contou com a participação do psicólogo Washington Mariano e da Analista PL de Atração e Seleção da Atvos, Camila Plácido da Silva, que compartilharam experiências e dicas valiosas sobre como se destacar no mercado de trabalho.