A manhã desta terça-feira (26/02) foi marcada por movimento intenso na Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab). A oferta de vagas para atuação no Aeroporto de Campo Grande atraiu dezenas de trabalhadores em busca de uma chance de recomeçar — ou de dar um passo importante rumo à estabilidade profissional.
Ao todo, foram disponibilizadas 20 vagas para auxiliar de limpeza e uma para chefe de serviço de limpeza. As oportunidades, além de salários compatíveis com o mercado, oferecem benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assiduidade e, no caso de auxiliar, o chamado “prêmio aeroporto”.
Entre os rostos esperançosos estava o de Anies da Silva Goulart, de 36 anos. Mãe solo de quatro filhos, ela conhece bem os desafios da informalidade. Há quatro meses trabalhando sem Carteira assinada, conciliando jornadas de madrugada, encontrou na seleção uma oportunidade de mudança. Com um ano de experiência formal, foi encaminhada para a vaga de chefe de serviço de limpeza e agora aguarda a convocação da empresa. “Estou na expectativa. Quero conquistar minha casa própria e dar mais segurança para meus filhos”, conta, com a confiança de quem vê na Carteira assinada mais do que um emprego — mas um futuro possível.
Do outro lado do processo, a organização também chamou atenção. O supervisor da empresa contratante, Tony de Oliveira dos Santos, responsável por seleções em Mato Grosso do Sul e Mato Grosso, destacou a estrutura oferecida pela FUNTRAB. “Já participei de processos seletivos em aeroportos e não se compara com o trabalho desenvolvido aqui. Há estrutura, espaço adequado para entrevistas e uma triagem que agiliza muito o atendimento”, afirmou.
A grande procura evidencia não apenas o interesse pelas vagas, mas também a confiança da população no trabalho da Fundação. Atuando como ponte entre empresas e trabalhadores, a Funtrab segue fortalecendo o mercado de trabalho local e ampliando o acesso ao emprego formal.
Cláudia Yuri, Funtrab


