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Casa do Trabalhador de Três Lagoas fortalece empregabilidade com nova etapa do projeto “Oportunidade em Movimento”

Casa do Trabalhador de Três Lagoas fortalece empregabilidade com nova etapa do projeto “Oportunidade em Movimento”

  • Publicado em 19 nov 2025 • por Marina Hojaij Carvalho Dobashi •

    • A Prefeitura de Três Lagoas, por meio da Secretaria Municipal de Esporte, Juventude e Lazer (SEJUVEL), realiza nesta quarta-feira (19/11), das 8h às 12h, mais uma edição do projeto Oportunidade em Movimento, iniciativa que vem ampliando o acesso ao emprego nos bairros do município. A ação desta semana ocorrerá na Escola Olyntho Mancini, no bairro Vila Haro, e contará com o apoio direto da Casa do Trabalhador de Três Lagoas.

    Com o propósito de aproximar de forma prática e rápida os moradores das vagas oferecidas por empresas parceiras, o evento novamente terá a participação da Metalfrio Solutions, cuja equipe de Recursos Humanos estará no local para conduzir entrevistas presenciais e receber currículos de candidatos com idade a partir de 18 anos.

    A mobilização é voltada especialmente aos moradores do Novo Oeste II, Jupiá, Arapuá, Vila Haro e Paranapungá, regiões que concentram grande demanda por oportunidades de recolocação profissional. Durante toda a atividade, equipes da Casa do Trabalhador e da Diretoria da Juventude estarão a postos para oferecer orientações, esclarecer dúvidas e acompanhar os participantes, garantindo acolhimento e suporte técnico aos interessados.

    A edição anterior, realizada em 14 de novembro no Centro Poliesportivo do Jupiá, reuniu diversos trabalhadores em busca de emprego, reforçando a importância do projeto como ponte entre empresas e comunidade.

    Próximas ações:

    Com apoio das secretarias SMAS, SMS e SEMEA, o “Oportunidade em Movimento” segue de forma itinerante e tem novas datas confirmadas:

    19/11 – 8h às 12h: Escola Olyntho Mancini (Vila Haro)

    29/11 – 8h às 12h: Campo de Futebol do Arapuá

    06/12 – 8h às 12h: Escola Elson Lot Rigo (Paranapungá)

    Nesses encontros, os trabalhadores poderão entregar currículos, realizar entrevistas diretamente com o RH da Metalfrio e receber instruções sobre as etapas seguintes do processo seletivo.

    Resultados esperados e fortalecimento de parcerias

    O projeto tem como meta inserir cerca de 100 trabalhadores no mercado formal, ampliando o alcance das oportunidades e fortalecendo a parceria entre poder público, empresas e comunidade. A iniciativa também busca valorizar a mão de obra local e incentivar a inclusão social, criando condições reais de desenvolvimento profissional.

    “Nosso compromisso é garantir que cada trabalhador seja bem acolhido, receba orientações e tenha condições reais de disputar uma vaga no mercado formal. Essa parceria com a SEJUVEL, com as demais secretarias e com empresas como a Metalfrio fortalece toda a rede de empregabilidade de Três Lagoas e contribui diretamente para o desenvolvimento da nossa cidade”, conclui o gestor da Casa do Trabalhador Sidney Cudeiro de Abreu.

    Cláudia Yuri, Funtrab

    Categorias :

    Casa do Trabalhador, Funtrab, Geral, Três Lagoas

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