CASSILÂNDIA – Casa do Trabalhador de Cassilândia e Solarguard fecham parceria e anunciam vagas para vendedor e estágios
A empresa Solarguard anunciou nova parceria com a Casa do Trabalhador de Cassilândia. A Solarguard é especialista em análise e monitoramento de usinas solares de todos os portes, com a inovação e tecnologia.
Na semana passada, foi realizado um processo seletivo para candidatos interessados na função de vendedor(a) e estágios para alunos de Ensino médio.Os interessados devem se cadastrar na Casa do Trabalhador de Cassilândia fica na Rua Antônio Batista de Almeida, n° 78, Bairro Setor Rodoviário.
IGUATEMI: Projeto em parcerias qualifica 20 mulheres no curso de Depilação em Cera em Iguatemi
A Prefeitura de Iguatemi, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico/Casa do Trabalhador, em parceria com a Secretaria de Assistência Social, disponibilizou o Curso de Depilação em Cera, do Programa MS Qualifica, que foi realizado pelo Governo do Estado através do Senac.
O curso foi realizado na última segunda-feira(23/06), na sede da Secretaria Municipal de Educação e contou com a participação de 20 mulheres do Programa Municipal de Primeira Infância de Iguatemi-PMPI, no caso, as mulheres gestantes, lactantes ou em situação de vulnerabilidade cadastradas no CRAS e no Programa Mais Social.
De acordo com o Secretário Municipal de Desenvolvimento Econômico Diogo Arcoverde e o gestor da Casa do Trabalhador José Roberto Barros, esses cursos são muito importantes para capacitar as participantes dos Programas Sociais e desta forma melhorar a renda familiar.
O curso foi ministrado pelas profissionais Balbina Correa Martins(docente) e Raiane Gabriele da Silva Correa Assistente de Coordenação Pedagógica do SENAC.
NOVA ALVORADA DO SUL – Casa do Trabalhador de Nova Alvorada promove Feirão de Empregos no assentamento de Pana
Na terça-feira(17/06), o Consórcio Solar Campo Grande em parceria com a Casa do Trabalhador, realizou o Feirão de Empregos em Pana.
As vagas disponíveis: servente de obras, pedreiro, carpinteiro e armador. Foi uma oportunidade de estar com contato mais próximo com o RH e se candidatar para vagas que estão em aberto.
O local do processo seletivo foi na Casa Amarela – Distrito Pana, 9999 – Quadra J Lote 02, Rodovia MS-145 Km 02, altura do radar de velocidade.
CAARAPÓ – Casa do Trabalhador de Caarapó firma parceria Jovem com a Raízen para inserção de jovens no mercado de trabalho
A Casa do Trabalhador de Caarapó, órgão voltado à promoção da empregabilidade e inclusão social, firmou uma importante parceria com a empresa Raízen com o objetivo de identificar e disponibilizar vagas para o programa Jovem Aprendiz. A iniciativa busca atender, em especial, jovens em situação de vulnerabilidade social, promovendo inclusão e oportunidades reais de crescimento profissional.
O programa Jovem Aprendiz tem como finalidade oferecer qualificação teórica e prática, preparando os jovens para sua inserção no mercado de trabalho. Essa parceria representa uma ponte entre a educação e o mundo profissional, facilitando o acesso ao emprego formal e contribuindo para a redução das desigualdades sociais.
Para os participantes, atuar em uma empresa de grande porte como a Raízen representa não apenas um passo significativo na construção de suas trajetórias profissionais, mas também uma melhora na qualidade de vida. A vivência em um ambiente corporativo oferece aos jovens a oportunidade de desenvolver habilidades técnicas e comportamentais, como comunicação, trabalho em equipe, disciplina e responsabilidade — competências fundamentais para o crescimento pessoal e profissional.
Após o processo seletivo realizado nesta segunda e terça-feira(17 e 18/06), os jovens selecionados iniciam agora uma nova etapa: uma jornada de aprendizado nas áreas administrativas da empresa, com atividades práticas e acompanhamento estruturado. A proposta inclui um plano formativo que valoriza a diversidade, o protagonismo juvenil e o aprendizado de qualidade.
Este é o início de uma trajetória promissora em uma das maiores empresas do setor de bioenergia no mundo.
SONORA – Senac e Casa do Trabalhador promoveram o curso de bolos de pote
Na quinta-feira(26/06), o Senac e a Casa do Trabalhador promoveram o curso gratuito “Faça e venda Bolos de Pote”
Com grande adesão de participantes, as aulas foram ministradas no Complexo de serviço de convivência e fortalecimento de vinculo, na Av. Das Chácaras 127 – Centro.
A Casa do Trabalhador de Sonora integra a rede de 36 unidades de atendimento (Casas do Trabalhador) da Fundação do Trabalho de MS (Funtrab) em todo o Estado.
Paranaíba – Senai e Arauco oferecem cursos de formação com bolsas de até R$ 1.500
O programa “Abrace este Projeto” vai oferecer 560 vagas em cursos técnicos gratuitos para as cidades de Inocência, Paranaíba e Três Lagoas, que ganham com uma oportunidade de capacitação gratuita voltada para o setor industrial que mais cresce em Mato Grosso do Sul, a indústria de celulose. A iniciativa é do Projeto Sucuriú, da Arauco, em parceria com o Senai-MS. Os cursos oferecidos abrangem as áreas de automação, celulose & papel, eletrotécnica, logística, mecânica e química, e serão ministrados em turmas nos períodos integral e noturno.
Além da formação gratuita, os alunos poderão contar com bolsas mensais de até R$ 1.500, um incentivo para que possam se dedicar ao aprendizado durante o período de estudos. As aulas começam a partir do dia 18 de agosto e os interessados devem ter 18 anos ou mais e ensino médio completo. As inscrições vão até o dia 22 de julho e podem ser feitas pelo site sistemafiems.ms.senai.br/abrace-este-projeto.
Segundo o diretor-regional do Senai, Rodolpho Caesar Mangialardo, a instituição tem papel estratégico na formação dos profissionais necessários para cada etapa do processo produtivo da nova fábrica. “Temos tempo hábil para preparar, divulgar e executar todas as etapas da qualificação profissional, garantindo que, no momento do início das atividades da planta, todas as vagas estejam preenchidas e não haja déficit de mão de obra.
Já o gerente de Pessoas do Projeto Sucuriú, Arnaldo Milan de Souza, explicou que a ação é parte das iniciativas voltadas ao desenvolvimento regional e que vão além da construção da nova fábrica. “Esta etapa é essencial ao Projeto Sucuriú, um investimento em gente, em educação, em futuro”, avalia, acrescentando: “o programa foi pensado para trazer formação e elevar o nível da educacional das pessoas criando oportunidades, tanto na operação Arauco quanto nas empresas envolvidas na implantação do Projeto”, destaca o gerente.
Com o “Abrace este Projeto”, Senai e Arauco reforçam o compromisso de fortalecimento da economia local por meio da educação profissional e do acesso a novas oportunidades. O programa está alinhado à estratégia da Arauco em promover o desenvolvimento sustentável nas regiões onde atua, unindo capacitação técnica à geração de emprego e renda. Para tanto, conta com a ampla experiência do Senai no setor de celulose, ajudando centenas de pessoas a muda de vida, a partir da transferência de conhecimentos.
Serviço – Mais informações pelo link sistemafiems.ms.senai.br/abrace-este-projeto
COXIM: Casa do Trabalhador de Coxim oferece 41 vagas de emprego
A Prefeitura Municipal de Coxim, através da Casa do Trabalhador, divulgou nesta sexta-feira (27/06) a disponibilidade de 41 novas oportunidades de trabalho no município.
Confira as vagas disponíveis:
Frigorífico Aurora
Cargo: Auxiliar de linha de produção (40 vagas)
Panificadora Softov
Cargo: Auxiliar administrativo (1 vaga)
Os interessados devem comparecer na Casa do Trabalhador de Coxim, à Rua. João Pessoa, 325 – Centro, com seus documentos pessoais para obter mais informações sobre e realizar o cadastro.
TRÊS LAGOAS: Feirão da Oportunidade acontece na Feira Central no sábado (28/06)
A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia e Turismo (SEDECT), por meio da Casa do Trabalhador de Três Lagoas, em parceria com outras entidades, realizou o Feirão da Oportunidade para os munícipes no dia 28 de junho, na Feira Central. O evento teve como objetivo oferecer uma dinâmica diferenciada e mais abrangente aos participantes, reunindo diversas entidades em um único local, facilitando a entrega de currículos e a interação entre candidatos e empresas.
O Feirão foi uma excelente oportunidade para quem busca novas vagas no mercado de trabalho. A dinâmica foi simples: o cidadão deveria levar seu currículo até a associação de seu interesse, onde ele será analisado pelos representantes das entidades participantes. Dessa forma, há a possibilidade de ser selecionado por uma das empresas associadas.
As entidades parceiras do Feirão responsáveis foram: o Sindicato Rural de Três Lagoas (SRTL), a Associação dos Jovens Empresários de Três Lagoas (AJE-TL), a Associação Comercial e Industrial de Três Lagoas (ACITL) e a Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel) coletaram os currículos dos trabalhadores para serem disponibilizados a seus associados que somavam mais de 6 mil empresas.