Há apenas nove meses em Campo Grande, a manauara Marília Melo Oliveira, de 54 anos, já coleciona uma história de superação e recomeço que inspira quem está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho — especialmente aqueles que acreditam que a idade pode ser um obstáculo.
Formada em Administração, com especialização em Educação e Gestão do Varejo, Marília construiu uma sólida carreira de 23 anos na área de educação profissional. Mesmo com toda a experiência, ao chegar à Capital sul-mato-grossense, ela se viu diante de um desafio comum a muitos trabalhadores: recomeçar em uma nova cidade e em um novo momento da vida.
Aos 50+, Marília prova que nunca é tarde para iniciar um novo ciclo. Em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico, profissionais com mais de 50 anos trazem maturidade, responsabilidade, visão estratégica e experiência — qualidades cada vez mais valorizadas pelas empresas. Sua trajetória reforça que a idade não limita o crescimento, mas pode ser um diferencial competitivo.
Determinada a conquistar uma nova oportunidade, procurou a Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab). Foi ali que encontrou não apenas atendimento, mas acolhimento. Orientada pela atendente Maria de Fátima Cereali, Marília recebeu direcionamentos importantes para se reposicionar no mercado.
Vários candidatos na Funtrab à espera da entrevista nesta terça
O resultado veio rapidamente. No dia 12 de março, ela foi contratada pela empresa OS Elofort e, hoje, ocupa o cargo de supervisora regional em Mato Grosso do Sul. Em um giro que simboliza sua conquista, Marília retorna à Funtrab — desta vez, não como candidata, mas como recrutadora — conduzindo processos seletivos dentro da própria Fundação que intermediou sua contratação.
A história de Marília também evidencia o papel essencial da Funtrab na vida dos sul-mato-grossenses. A instituição atua como ponte entre trabalhadores e empresas, oferecendo orientação, encaminhamento para vagas e apoio na qualificação profissional. Para milhares de pessoas, a Fundação representa não apenas a chance de conseguir um emprego, mas de recomeçar com dignidade e perspectiva de crescimento — inclusive para quem decide se reinventar após os 50 anos.
Para Marília, esse apoio foi decisivo. “Não podemos parar de nos especializar. É importante aproveitar os cursos gratuitos disponíveis, como os da plataforma Gov, e seguir sempre em frente, buscando o melhor. Trabalhar, produzir e se sentir útil faz toda a diferença”, aconselha.
A trajetória da supervisora é um exemplo concreto de que, com orientação, dedicação e vontade de crescer, é possível transformar desafios em conquistas em qualquer fase da vida — e, mais do que isso, voltar para estender a mão a quem está começando o mesmo caminho.
Cláudia Yuri, Funtrab
Fotos: Luiz Valney (Xuxa)